油水分離濾芯須因勢利導深挖“人”資源
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油水分離濾芯廠家想要深挖“人”這一資源,就要因勢利導,善用機制,油水分離濾芯廠家有關績效的公平機制,溝通機制,獎勵機制,不一而足,都應該由油水分離濾芯廠家的現狀而生出,讓員工們在游戲規則里面上升,以取得鼓勵先進、淘汰落后之成效。
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